适合淮安鸿桥人力资源有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  质量管理-质量管理八大原则

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• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 口头表达技巧
• 如何开例会
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 章节1
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 一：反思组织的经营理念
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 笔记视觉化
• 第二部分：共享财务
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• Flink Connectors
• 交付管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%