适合天津津韵颐和餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  独立站电商运营全攻略

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• MS007
• 成本管控
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 先导课
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 初识实时流处理
• 日期时间函数的运用（下）
• 人才盘点
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 销售谈判
• 争议的解决

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%