适合大连峻成信息技术有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  数字化领导力

  • 在线课

• 时间管理
• 第19章 项目总结
• 物业行业如何推行IOS45000
• 盘存管理系统
• 第8章 数据结构之“队列”
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 目标体系
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 国际货物运输
• 推进落地
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 个人效能
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 模块十 跨部门项目协作
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%