适合萍乡市萍钢宾馆有限责任公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

  • 在线课
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  “互联网+”农业

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  认定工伤的情形4——职业病

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• 区块链的变革潜力
• 主题五：硬件布局
• 六：组织篇
• 销售谈判
• Loadrunner性能测试与面试
• MS009
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第三周：自我的破壁
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%