适合山西亚尚网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  诚信建设读本

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课

• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 支持
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 资产负债表分类和所有者权益
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 章节1：角色认知和思维模式
• 模块五 绩效管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 商业战略：三种竞争战略
• 新能源汽车项目可行性分析
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 发刊词
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第七周：幸福的曲线
• 企业管理：规划职能
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 国企混改的核心程序
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%