适合深圳市创美鑫实业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

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  “两新一重”

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课

• 银行新员工服务营销技能提升
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 一、数字化学习发展趋势
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 变现篇
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 生产许可证的办理流程
• 创新玩法篇
• 销售谈判
• 区块链和消费品行业
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 让沟通更有力量
• 图表进阶技巧
• 比特币的五大基本特点
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• FlinkSQL(1.15)快速上手

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%