适合深圳市恒鑫包装展示有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  绩效评估每日做系列课

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节4：推进执行
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 坚定自信
• 突破情绪的迷障
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 章节4
• 市场营销：建立营销战略
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 拜访前计划与研究
• 条件格式高级操作技巧
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 6.预算编制的实施
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%