适合深圳市朗廷阁酒店有限公司的企业培训课程

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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 古希腊的哲学
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 情绪管理
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 区块链的业态应用
• 自觉力
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 10个数值类型设置技巧
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 章节3 思维能力提升
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 公司领导需要做哪些配合
• 移动平均模型（MA）
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 模块一 管理者角色转型
• 了解自我和他人
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%