适合宁波建光新能源科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  淹溺事故预防

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 支持
• 章节5
• ISO13485标准详解
• 第三章 内部资源利用
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 跨部门协作和人际影响力
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 学习每门学科的收益
• 重塑组织学习-发刊词
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 职业态度
• 第四章-培训项目规划实施
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 融资方式选择与融资成本分析法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%