适合无锡艾德思奇软件有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
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• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 时间管理
• 发刊词
• 市场营销：建立营销战略
• 终端营运与工商合作需求解析
• 章节1：角色认知和思维模式
• Flink高级进阶之路
• 团队评议：团队远航平衡器
• 执行转破产与管辖法律实务
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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• 高科技/互联网

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