适合中山市明颢电子科技有限公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  职业道德基本知识

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• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 6.对接绩效
• 图表实用高级技巧
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 9.风险导向内控体系的构建
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 会计师审计重点
• 模块一、发现问题
• 如何用工作历练快速培养人才
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• Python 时间序列
• 社群营销篇
• 口头表达技巧
• 案例开发
• 营销技巧篇——留客

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%