适合广东瑞亨科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  工业产品生产许可证

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• 业务赋能实战
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• JMeter性能测试
• 章节3 高级招聘
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 模块二、界定问题
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 冲突处理：团队融合加速器
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 2.成本管控中的关键指标
• 快速减压有妙招
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• gin快速入门
• 战略篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%