适合广州芯闻科技有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第五章 商业环境适应与优化
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 让沟通更有力量
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 了解自我和他人
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 全面预算精讲
• 快速减压有妙招
• 高效培训的实战方法
• 教学设计
• 国企混改的核心程序
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%