适合山西吉时康电子商务有限公司的企业培训课程

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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  工伤认定程序

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课

• 采购生产与交付后活动
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 情绪管理
• 赢销的魂与道
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 角色转型
• TensorFlow2.0概览
• 营销获能
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 演讲从未结束：案例篇
• 可观测的终极解决方案
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• PPAP顾客沟通和资料管理
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 数字金融的未来
• 第五章 图表与表格设计篇
• 第四章

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%