适合北京国济通达印刷技术有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  GJB9001质量管理体系

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 跨部门协作
• 资本市场：股票资本市场
• 时间管理
• 假设检验实例
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第二章 一般规定
• 融资金额估算方法
• 备件作业
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 日期时间函数的运用（上）
• 章节4
• 有效实施
• MS007
• 情绪管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 情绪与压力管理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 定价和收款的商务谈判

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%