适合南京奇林网络科技有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  出海战略和创新玩法

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• 情绪管理
• 章节4：经营之道
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 用人所长
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 四、选择绩效干预措施
• 章节3：“管”理团队
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第一章 海外经营资源概述
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第八章
• 第7章 不得不学的高效排版术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%