适合深圳市思艾半导体有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  以CFO思维管理团队

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  公务礼仪

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 计划流程法
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 项目管理-管理变革案例
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第一步：拆任务
• 章节4
• 第五关：英雄之旅
• 马科维茨投资组合优化
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 产品增长
• 【视频号基础操作篇】
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 变革管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%