适合中山市卧龙信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 培养下属：让你的团队人才济济
• 企业战略与人才战略
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 精练自我的能力
• JMeter性能测试
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 团队管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 不忘初心——定位篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 深入了解阴影的效果
• 2.识别与客户订立的合同
• 了解自我和他人
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 学习力
• 模块二：组织设计
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%