适合厦门鸥乐科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  “一带一路”法律实务

  • 在线课
• 

  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
• 

  Power BI商务智能数据分析

  • 在线课

• 四、选择绩效干预措施
• 第四周：关系的进阶
• 第三章 图片与图文排版篇
• 模块四： 组织评估
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• “客”篇——服务营销落地系统
• 日期时间函数的运用（下）
• 销售管理
• 第一章 常见问题与改进篇
• 区块链与金融机构
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第二模块：按需选才
• 把能力建在组织上-引言
• 精准信息传递
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%