适合东莞市创鑫智能科技有限公司的企业培训课程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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• 销售心理学
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 激发兴趣与约见
• 高效会议五步走
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 确定目标客户
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 先导课
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 模块三、交际沟通篇
• 排班管理系统
• Go并发编程和工程管理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 流程篇
• 团队管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%