适合海南玉亮电子科技有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 财务函数技巧合集（一）
• 目标与关键成果法（OKR）
• 业务夯实渐入佳境
• 模块一：人才与组织发展概论
• 发刊词
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第二步：列挑战
• 项目管理基础
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 了解自我和他人
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 其他Python运算符
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 渠道招募
• 古希腊的哲学

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%