适合力必多新材料科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  职业道德基本知识

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• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第二部分 区块链发展现状
• 模块一：谈判控局
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 设定目标
• 业务连续性管理
• 主题四：食品安全控制
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 数据透视表轻松入门
• 训练管理系统
• 章节5
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 实操篇
• 模块二：组织设计

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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