适合上海莱阅数控设备有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 马科维茨投资组合优化
• 导师制项目实施
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 销售谈判
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 基于gin封装api服务
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 可观测的终极解决方案
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 开篇：有效管理模型
• 4.预算编制启动与方法
• 变革管理
• 章节2 中级招聘
• 渠道合作与管理
• 4.质量成本管控降本增效
• 系统监控核心
• SQL DELETE语句

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%