适合广州黄飞鸿餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：商业战略

  • 在线课

• 高级Python工具
• SQL SELECT语句
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 营销技巧篇——留客
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 数据录入技巧
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 发刊词
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 职业态度

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%