适合杭州巨厨餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  企业全栈新媒体运营

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• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 分析篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 时间管理
• 谈判技巧：谈判的类型
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 不忘初心——定位篇
• 认同方案
• 全维打磨
• 第 6 章：决策的要素
• 定期工作
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 担当力
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 党的百年奋斗的历史意义
• 基础知识篇
• 开篇：理解高层管理者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%