适合重庆元码咖啡有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 模块三： 领导变革
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 五：决策篇
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 创新玩法篇
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 投资银行：特斯拉估值
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 有效拜访开场
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 对话与共识：团队能量启动器
• 数字化领导力的衡量和提升
• 运营篇
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第二部分：共享财务
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%