适合广州市高的包装有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场PPT速战法

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 重新认识团队管理
• 结束语
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 口头表达技巧
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 四、项目执行与控制过程
• 认识视觉笔记
• 渠道规划
• 运行
• 章节1 销售流程
• 跨部门沟通基本原则
• 功能解读篇
• 二、探索绩效差距
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 要素设计篇
• 4.质量成本管控降本增效
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%