适合深圳市贝塔服饰有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 开发规范和go基础扩展
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 四、气质的改变
• 时间管理
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 课程介绍
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 章节4
• 销售价值力-价值销售
• 框架和演示
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 项目管理-项目管理概念
• 模块二： 变革实施策略
• 销售谈判
• 共情有力，善意有边
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 模块十 跨部门项目协作
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%