适合扬州市来来房地产中介有限公司新城花园分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 性格密码:识人识己 育人用人
- 基础管理才智
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 会议管理-会议流程与角色
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 第一章:认识精益管理
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 3.决策有方:洞察经营背后的规律-下
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 发刊词
- 五、设计思维流程--定义问题
- 章节1
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 运营篇
- 招聘计划
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 第四步:定主题
- 有效实施
- 五:决策篇
适合扬州市来来房地产中介有限公司新城花园分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合扬州市来来房地产中介有限公司新城花园分公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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