适合陕西网易通信息技术有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 模块三：谈判心理
• 思维篇
• 什么是供应链管理？
• 早晚会与透明化建设
• 第15章 产品经理求职指南
• 多元回归分析
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 数字化转型要点解读
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 项目管理-项目流程
• MSA分析的时机、对象和方式
• 控制计划中的产品和过程特性

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%