适合广州青璟电力设备有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课

• 口头表达技巧
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 数字化场景营销管理能力提升
• 3.作业成本法与作业管理
• 章节1
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 数字化转型
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 门店规模化获客操作技巧
• 1.财务转型维度
• 页面美化专项训练
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 结束语
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 排班管理系统
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%