适合惠州市白边建材贸易有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课

• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 呼叫应答
• 发刊词
• 店长数据包
• 了解自我和他人
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 精致服务的能力
• 章节2：懂“得”相处
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 咨询服务：合并和收购
• 团队管理
• 模块一：关键客户重新定义
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 接口与接口测试
• 投资银行 课程介绍
• 4.51条讲解非财务部分
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%