适合深圳市金特尔车载科技有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  宴会礼仪之准备宴会

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课

• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 需求挖掘篇
• 项目管理-项目管理概念
• 数据源引用
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 售后接待
• 第二步：列挑战
• 销售基本策略
• 第一周：中年的本质
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 股权激励
• 发刊词
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 马科维茨投资组合优化
• 课程介绍
• 概率在其他领域中的应用
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%