适合广东省昊科环境科技研究有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  管理会计精讲

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 4.解决问题的逻辑
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第二关：初入市场
• 模块五：项目收尾过程
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 烧烫伤后如何急救
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 时间管理
• 章节4
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• PPT快速版式设计
• 企业升级的新竞争方法论
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• Spark Streaming项目实战

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%