适合天津市金湾豆豆餐饮有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 复盘结构化
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 发刊词
• KA终端合作规划与谈判签约
• 销售谈判
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 国际货物运输
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 策划
• 关键思维力
• 基础篇
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 项目关闭
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第一章：销售管理概论
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%