适合北京博知海科贸有限责任公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  方格魔法笔记

  • 在线课

• 时间管理
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 手势及打哈欠模型训练
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 营销技巧篇——活客
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 向前一步的行动者
• 3.合并报表抵销处理
• 接口与接口测试
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 咨询服务：重组
• 快速减压有妙招
• 商业路演
• 选择细分患者群
• 利润不是管理的目标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%