适合合肥巢栖湾酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- Spark3.x扩展内容
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 物业行业安全管理
- 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
- 情绪与压力管理
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
- 谈判技巧：谈判的类型
- 模块八：有效沟通
- 时间管理
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 映像、发光和柔化效果
- 基本财务函数的运用技巧
- 项目管理-项目流程
- 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
适合合肥巢栖湾酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合合肥巢栖湾酒店有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
