适合海南东方福润达隆实业有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  “互联网+”农业

  • 在线课

• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• PPT视频入门
• 章节4：食品安全及应急处理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 营销技巧篇——活客
• 如何开例会
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 业务分析
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 精心答疑的能力
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第二章 世界区域国家分析
• 资产负债表分类和所有者权益
• 顶层设计篇
• 企业全栈新媒体知乎生态运营

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%