适合北京博睿安胜科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课

• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 了解自我和他人
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 设计管理
• 绩效评估面谈技巧
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 市场营销：一个动态的概念
• 第一章：认识精益管理
• 精准预算览全局
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节5
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%