适合宁波仁创汽车部件有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  新能源汽车维修系列课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  管理高手攻略之一线管理

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 基本财务函数的运用技巧
• KA终端合作规划与谈判签约
• 主流架构实战搜索模块
• 7天极速掌握Scala语言
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 胜战计
• 口头表达技巧
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 复盘结构化
• 人才战略规划
• 渠道招募
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 企业管理：规划职能
• 了解自我和他人
• 第八章

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%