适合嘉兴南海渔村餐饮有限公司的企业培训课程

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  运营体系课

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课
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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课

• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 三：激励篇
• 序：创新的六维魔方
• 发刊词
• 供应链管理到底长啥样？
• 把能力建在组织上-引言
• 用户服务的grpc服务
• 坚定自信
• 为什么要提倡预防医学
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 2.内部审计的转型
• MS010
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%