适合深圳市路学空科技有限公司的企业培训课程

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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  塔式起重机安全管理

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 更加灵活地进行报表打印
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 1.财务转型与价值创造
• 发刊词
• 情绪管理和冲突管理
• 反馈：员工持续改进
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 8.内部控制要素
• 演讲从未结束：案例篇
• 商业战略：三种竞争战略
• 课程介绍与销售基本概念
• PPAP顾客沟通和资料管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 施工企业项目质量管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%