适合昆明赢融阳光餐饮有限公司的企业培训课程

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  组织和管理创新之去管理化

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 模块二、打通安全管理最后一公里
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 服务业ISO9000
• 口头表达
• 模块三：组织诊断
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 用视觉助力职场
• 合同及票据管理
• 破产案件的分类和构成
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 有效反馈
• 工作无好坏，关键是需要
• BSCI—13个执行领域(PA1-5)
• 第11章 积分商城如何设计

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%