适合上海焕兴网络科技有限公司的企业培训课程

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• 用户、商品服务重构
• 入库收货
• 体系篇
• 演讲倒计时：第3天
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 情绪制胜术，出手就好使
• 四、选择绩效干预措施
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 新能源汽车产品平台化设计
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 持续性提效“三步法”
• 为什么要开展全域营销
• 了解自我和他人
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第31章 计算机图形学初级
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%