适合重庆二十一房地产咨询有限公司桃源分公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 变革管理
• 第11章 排序基础
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 情绪管理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 基础篇
• 2.战略研讨
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 日常管理机制
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 发刊词
• Spark SQL概述
• 数学计算函数的运用
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第一章 制定客户关系策略
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%