适合深圳市港龙泰置业有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  微信小程序之答疑篇

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 优质企业演示文稿十大准则
• 模块三 建立团队信任的基石
• 发刊词
• 存储例程
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 流程篇
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第四章 仲裁员
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 3.北交所上市财务实务
• 部门管理增效常用策略
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 发刊词
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%