适合深圳市泰源丰实业有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  玩转单反摄影入门

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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• 市场营销：一个动态的概念
• 项目执行：管理团队和工作
• 第11章 用户引流与转化
• 1.集团资金管理原则与模式
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 自主保全与专业保全活动
• 职业形象礼仪
• 口头表达技巧
• 绩效执行与沟通
• 升级认知
• 网络安全工作重点核心建立
• 发刊词
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 项目管理-项目管理概念
• 个人效能
• 持续性提效“三步法”
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 2.集团投资资金管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%