适合河北驰鑫房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• 选择正确的模型
• 金融基础知识
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 了解自我和他人
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 引领卓越经营心智
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 商业战略：博弈论
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 利润不是管理的目标
• 达成卓越
• TPM概论与八大特征
• 证监会审核思路
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 掌握时间

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%