适合浙江莲星房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 先导课
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 六：组织篇
- 澄清常见的误解
- 跨部门沟通基本原则
- 二、管理的更新
- 认识学习地图
- 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
- 第二周：自我发展
- 销售规划
- 税务筹划精讲
- 对话与共识：团队能量启动器
- 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
- 4.质量成本管控降本增效
- Flink部署及作业提交
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 四、化行动：组织里的创新实践
- 如何聚焦重点实现提效
- “客”篇——服务营销落地系统
适合浙江莲星房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合浙江莲星房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
