适合深圳市五二生鲜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课

• 第17章 表格的高效浏览术
• 六、方案评估与改善
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 团队管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 经营管理
• 第一章：实践篇
• 发刊词
• 第三部分：财务智能生态系统
• 情绪管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 先导篇：六维领导力概述
• 第11章 课程总结与面试问题
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 角色认知
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 时间管理
• 别让成功毁在无效社交上

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%